Książka telefoniczna E-Zapytanie Klawisze dostępu
Jesteś tutaj: Strona główna » Dla bezrobotnych i poszukujących pracy » Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy » Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
Statystyki graficzne

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

 

Kto może ubiegać się o pomoc

 

O zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy może ubiegać się pracodawca, który:

 

  • prowadzi działalność w rozumieniu przepisów  ustawy o działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy kalendarzowych przed dniem złożenia wniosku o refundację,
  • nie znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej  wg kryteriów określonych w przepisach Unii Europejskiej dot. Udzielania pomocy publicznej,
  • przez okres 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotną lub poszukującą pracy niepozostającą w zatrudnieniu,
  • nie posiada zaległości w stosunku do PFRON,
  • nie zalega w opłacaniu w terminie  podatków i składek na FP,FFŚP,
  • nie toczy się w stosunku do niego postępowanie upadłościowe lub nie został zgłoszony wniosek o likwidację,
  • nie był w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku skazany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu  przepisów Kodeksu Karnego,
  • złożył wniosek o przyznanie refundacji  kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej w raz z wymaganymi załącznikami  do Urzędu właściwego ze względu na miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej.

 

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej , a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one  co najmniej jednego pracownika.

 

Wysokość pomocy

 

Maksymalna wysokość pomocy na wyposażenie jednego stanowiska pracy  wynosi piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu  Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej „Monitor Polski”

 

Wysokość pomocy określa umowa cywilnoprawna, która określa obowiązki stron ją zawierających ( starosty i pracodawcy)

 

 

Procedura ubiegania się o środki

 

Pracodawca  składa wniosek Wn-W wraz z załącznikami  w  Powiatowym Urzędzie Pracy w Myszkowie , z którego również pobiera druk  wniosku do wypełnienia.

 

 

Całość złożonych dokumentów jest sprawdzana pod względem formalnym i rachunkowym.

 

W przypadku  stwierdzenia nieprawidłowości we wniosku PUP informuje wnioskodawcę o nieprawidłowościach  w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku oraz wzywa do ich usunięcia  w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania. W przypadku nie usunięcia nieprawidłowości wniosek pozostaje bez rozpatrzenia. Termin, o którym mowa  wyżej, może zostać przedłużony na wniosek wnioskodawcy, jeżeli usunięcie nieprawidłowości nie może nastąpić w terminie z przyczyn nieleżących po stronie wnioskodawcy.

 

Kompletny wniosek rozpatrywany jest w terminie 30 dni od dnia jego złożenia . Przy rozpatrywaniu wniosku , bierze się pod uwagę:

 

  • potrzeby lokalnego rynku pracy,
  • liczbę osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach, zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu,
  • koszty wyposażenia stanowiska pracy,
  • wkład pracodawcy w wyposażeniu tworzonego stanowiska pracy,
  • wysokość posiadanych środków Funduszu przeznaczonych na ten cel w danym roku.

 

W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku PUP pisemnie informuje o tym pracodawcę i wzywa  go do negocjacji warunków umowy, które powinny zakończyć się w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania.

 

W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku PUP podaje uzasadnienie.

  

W terminie 14 dni po zakończeniu negocjacji PUP zawiera umowę  cywilno-prawną z pracodawcą, w której pracodawca  zobowiązuje się do :

 

  • poniesienia wskazanych w umowie kosztów zatrudnienia osoby niepełnosprawnej, której dotyczy refundacja, w terminie 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy,
  • udokumentowania realizacji umowy na wezwanie PUP,
  • umożliwienia wykonania przez PUP co najmniej jednokrotnego zweryfikowania prawidłowości realizacji umowy przez pracodawcę w czasie obowiązywania umowy,
  • informowania  PUP o wszelkich zmianach dotyczących realizacji umowy w terminie 7 dni od dnia wystąpienia tych zmian,
  • rozliczenia otrzymanych środków  w terminie określonym w umowie,
  • zwrotu otrzymanych środków oraz odsetek od tych środków, naliczonych od dnia ich otrzymania w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wezwania PUP do zapłaty lub ujawnienia naruszenia co najmniej jednego warunku umowy,
  • zabezpieczenia zwrotu kwoty refundacji w formie poręczenia, weksla z poręczeniem wekslowym(awal), gwarancji bankowej, zastawu na prawach  lub  rzeczach, blokady rachunku bankowego lub aktu notarialnego o poddaniu się egzekucji przez dłużnika.

Warunkiem dokonania zwrotu kosztów jest uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy- wydanej na wniosek starosty - o przystosowaniu stanowiska pracy  do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na tym stanowisku.

 

Zwrot kosztów obejmuje udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy wraz z niepodlegającym odliczeniu podatkiem VAT i podatkiem akcyzowym.

 

Wytworzenie wyposażenia objętego refundacją dokumentuje się przedstawiając ocenę techniczną rzeczoznawcy wraz z dokonywaną przez niego wyceną. Koszt oceny i wyceny finansuje pracodawca. Cenę nabycia i koszt wytworzenia objętego refundacja ustala się i dokumentuje zgodnie z przepisami o rachunkowości.

 

W terminie 7 dni od dnia poniesienia ostatniego kosztu, pracodawca przedstawia staroście kopię umowy o pracę zawartą z osobą zatrudnioną na refundowanym stanowisku pracy, orzeczenie potwierdzające niepełnosprawność tej osoby, zestawienie poniesionych kosztów  podlegających refundacji oraz kopie dowodów ich poniesienia.

 

Po doręczeniu w/w dokumentów w terminie 7 dni PUP występuje do Państwowej Inspekcji Pracy z wnioskiem o wydanie opinii o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na tym  stanowisku.

 

PUP przekazuje refundację na wskazany  przez pracodawcę  rachunek bankowy w terminie 14 dni od dnia przedstawienia  przez pracodawcę pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy.

 

Przyznane środki stanowią pomoc publiczną i przyznawane są jako pomoc de minimis.

 

 Pracodawca zobowiązany jest do przechowywania dokumentacji związanej z przyznaną pomocą  przez okres 10 lat.

 

 Podstawa prawna:

 

    Art.26e ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r  o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób

    niepełnosprawnych ( Dz.U z 2011r nr 127 poz. 721 z póź.zm)

 

    Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011r w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia

    stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ( Dz..U z 2011r nr 62, poz.317.)

 

    Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r w sprawie zastosowania art.87 i 88 Traktatu

    do pomocy  de minimis (Dz. Urz. UE  L  379 z 28.12.2006, str.5)

 

 

Strona dodana przez: Grzegorz Surma (2013-01-09 12:57:40)
Zredagowana przez: Grzegorz Surma (2014-08-12 11:49:57)

Pliki do pobrania

Typ Nazwa pliku Dodano Rozmiar
Dokument PDF Wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej 2014-08-12 1.51MB plik stracił ważność

Fotokod (QR Code) - zapisz adres strony w komórce

QR CODE Jeśli posiadasz w swoim telefonie aplikację odczytującą Fotokody (kody QR), możesz z łatwością zapisać adres do tej strony. Wystarczy uruchomić aplikację i nakierować aparat na ten kod, a adres strony zostanie wyświetlony w telefonie. Dzięki temu możesz błyskawicznie przesłać link znajomym przez wiadomość SMS, lub zapisać go w telefonie i odwiedzić ją później.

Adres: http://pupmyszkow.pl/strona/zwrot-kosztow-wyposa%C5%BCenia-stanowiska-pracy-osoby-niepelnosprawnej/217